Periódico Proclama

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CON VACACIONES RECREATIVAS, NIÑOS SE CONVIERTEN EN GESTORES DE PAZ Por: Valeria Gómez Montaña – Departamento de Comunicaciones

CON VACACIONES RECREATIVAS, NIÑOS SE CONVIERTEN EN GESTORES DE PAZ

Por: Valeria Gómez Montaña – Departamento de Comunicaciones

Bogotá (ALSF). Las preocupaciones de los niños y niñas deberían ser simples: encontrar alguien con quién jugar, aprender lo que le están explicando en clase, comer todo lo que sus padres le han servido y divertirse todo lo posible. Sin embargo, en Colombia algunas veces sus preocupaciones suelen ser mucho más complejas.

Debido a los altos índices de alcoholismo y drogadicción que se presentan en muchas zonas marginales del país. A esto se suman los niveles de violencia que se registran en un número importante de hogares colombianos y que tienen como principales víctimas a los menores; así se refleja en las estadísticas del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, señalan que diariamente en el país se presentan 66 casos de violencia contra menores; solo en el primer trimestre de 2018 van 5.870             casos.

La escuela se convierte también en un espacio de violencia para las niñas y niños, según datos del Ministerio de Educación, la cifra de los menores que reportan ser víctimas de matoneo es superior al 20%. De igual forma, un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el 7,6% de los estudiantes del país aseguró estar expuesto diariamente a algún tipo de maltrato físico o psicológico en su colegio.

Para tratar de cambiar esa realidad las autoridades encargadas de la problemática vienen adelantando diferentes iniciativas para reducir las cifras de maltrato infantil y brindarles mejores entornos a los menores colombianos. Una de las propuestas que mayor acogida a tenido es la promovida por la Alcaldía Local de Santa Fe, centro de Bogotá, que tiene como objetivo combatir la violencia por medio de actividades lúdicas, aprovechando las épocas de vacaciones escolares. Así lo explicó el alcalde local, Gustavo Niño.

“Que aprendan valores como compañerismo, respeto, tolerancia. Ese tipo de valores que necesitamos tanto en nuestra ciudad y queremos inculcarlos desde el compartir de la diversión y de la educación”, afirmó el alcalde local.

“Este es un aporte también al ejercicio de la paz. Si conocemos al otro, reconocemos su diferencia y, sobre todo, apostamos por creer que esa diferencia se puede subsanar o respetar va a ser que nuestra ciudad y nuestra localidad sea menos conflictiva y más amena y en paz para todos los ciudadanos”, agregó

Durante una semana, más de 360 niños participaron en una serie de actividades divertidas y pedagógicas como visitas a diferentes centros recreativos como Mundo Aventura y Multiparque; a lugares que buscan rescatar la importancia ecológica del país, como el Parque Chingaza y el Zoológico de Santa Cruz; todo esto complementado con talleres educativos de comportamiento; compromiso y sensibilización.

Los protagonistas de estas actividades rieron, gritaron de emoción, se divirtieron y compartieron con otros niños en unas vacaciones inolvidables. “Queda la amistad, pues yo a ellos no los conocía y me cayeron muy bien”, aseguró Anderson Hernández. “Lo que he aprendido es lo que uno comparte con los demás en estos espacios tan maravillosos”, señaló Justin Castillo. Estas actividades las realiza la Alcaldía Local en junio y diciembre como una de las apuestas para ayudarles a salir de sus entornos comunes y enseñarles a los niños a construir una convivencia de calidad con aquellos que los rodean

Presentaciòn Publica de Fecodiv

PRESENTACIÓN PÚBLICA DE FECODIV

Por: Freddy Alexander Grajales Salinas/ Presidente de la Federación Colombiana de Organizaciones de las Personas con Discapacidad Visual FECODIV.  

La federación partió desde la iniciativa surgida de la sociedad civil como respuesta a la carencia y necesidad urgente de una organización de carácter nacional que liderara, unificara, consolidara y  promoviera las organizaciones de personas con discapacidad visual del país, que representara este grupo poblacional y mas allá, que sea el vocero de nuestra población con discapacidad visual ante entidades publicas y privadas del orden  nacional e internacional. Que promueva los derechos humanos de las personas ciegas y que ante todo de una real participación para que nuestra población sea protagonista en su diario vivir y liderando proactivamente las organizaciones.    

Cuarto parrafo. Nos reunimos representantes de 18 organizaciones de personas con discapacidad visual en representación de 12 departamentos del país. Entre los cuales se destacaban lideres de  asociaciones, fundaciones, corporaciones, coperativas, ligas deportivas y clubes deportivos del país.   

De dicha asamblea resalto la elección de un grupo humano de gestores sociales que fueron seleccionados para integrar la junta directiva y de la cual me dieron el honor de hacer parte. Se encuentra constituida por la siguientes personas:

Luiscarlos Villamizar navarro, vicepresidente. En representación de bogotá.

Armando garsón Hernández, secretario general. Representando al departamento del Tolima.

Blanca cecilia herrera Rodríguez, tesorera. En representación del departamento de Cundinamarca.

Rony Andrés Curvelo, vocal. En representación del departamento  de la guagira.

Tomado del objeto social de FECODIV.

Primero. Unificar el movimiento asociativo en todo el territorio nacional.

Segundo. Promover acciones dirigidas a prevenir la ceguera.

Tercero. Igualdad de oportunidades y participación plena desarrollo integral de las personas ciegas y con deficiencia visual.

Cuarto. Fortalecer la autoconfianza y autoestima para que las personas con discapacidad visual sean protagonistas en la sociedad.

Quinto. Promover, ante el estado la adopción y el cumplimiento de normativas dirigidas a equiparar oportunidades.

Sexto. Promover la investigación científica y tecnológica con miras a elevar el nivel social, cultural y económico de las personas con discapacidad visual.

Estatutariamente Fecodiv tiene las siguientes funciones:

a)      Ser un organismo político, técnico, administrativo y de coordinación para fomentar la investigación y promover el mejoramiento y las acciones de las organizaciones de y para personas con discapacidad visual.

b)      Constituir un foro para canalizar los conocimientos y experiencias en el campo de la tiflología.

c)      Fomentar el ejercicio de los derechos humanos, actualización permanente de las políticas públicas y acciones sobre prevención de la ceguera, salud, asistencia y seguridad social, educación, rehabilitación y habilitación, capacitación profesional, técnica, tecnológica y asistencial, apoyo al emprendimiento y la actividad empresarial, deportiva, actividades recreativas y culturales y tifo técnicas para el afianzamiento y desarrollo de todos y cada uno de los integrantes de la Federación.

d)      Propiciar la vinculación entre las personas y organizaciones que en el país, los departamentos y los municipios se interesan y trabajan con las personas con discapacidad visual y prestarles el asesoramiento adecuado.

e)      Organizar periódicamente jornadas académicas y de capacitación de personas con discapacidad visual, así como seminarios, cursos, conferencias y talleres para mejorar la calidad de vida de este grupo poblacional.

f)        Adoptar todas aquellas medidas que sean necesarias o puedan contribuir al logro de sus objetivos.

PLAN ESTRATEGICO FECODIV 2018 2025

LEMA:           En FECODIV creemos en ti!

MISION:

Promover los derechos de las personas con discapacidad visual a todo nivel, por medio de la implementación de un sistema de gestión, apoyo y entrenamiento para las organizaciones afiliadas y sus asociados, brindando servicios de capacitación, acompañamiento en procesos de gestión local, servicios sociales adaptados a las necesidades de nuestros asociados y usuarios, ofreciendo metodologías flexibles y aprovechando las herramientas tecnológicas, enfocándonos en el desarrollo de  competencias, habilidades y destrezas de estas,estructurando dinámicas sociales para la inclusión, como solución de las necesidades de nuestras organizaciones afiliadas, destacándonos como una empresa social especializada en fomentar procesos de unificación del movimiento asociativo en el país, promoviendo la investigación científica y tecnológica elevando el nivel social, cultural  y económico en  el marco de los derechos de las personas con discapacidad visual y su familia  .

Misión real. FECODIV tiene la misión de promover los derechos de las personas con discapacidad visual del país, en un contexto nacional e internacional, para fomentar el movimiento asociativo, bajo los principios y objetivos de la carta de las Naciones Unidas, la Declaración universal de los Derechos humanos y todo el marco legal correspondiente.

VISION:

La federación colombiana de organizaciones de personas con discapacidad visual FECODIV para el 2025 será referente en el sector de discapacidad por su liderazgo, en Colombia y Latinoamérica en ofertar servicios en capacitación, acompañamiento de emprendimiento, procesos de participación, representación social, la cultura y el deporte posicionando la federación a través de la ampliación del portafolio de  productos y servicios prácticos, accesible e innovadores, satisfaciendo las necesidades de nuestras organizaciones socias llegando a tener nuevos nichos de mercado.

Lograremos nuestra visión mediante estrategias de sostenimiento ATRAVES de LA GESTION DE un equipo humano comprometido, empoderado en valores y principios generando soluciones para las personas con discapacidad visual y la sociedad.

OBJETIVO ESTRATEGICO

Realizar alianzas estratégicas con 3 actores públicos, 2 privados nacionales y uno latinoamericano que promueva los derechos de las personas con discapacidad visual para el fomento del emprendimiento, la investigación, la participación política, fortalecimiento organizacional y programas de cultura, deporte, prevención de la ceguera a 32 departamentos representados por las organizaciones afiliadas al año 2025 en cien municipios y en todas las capitales de departamento de Colombia con un sistema de capacitación, acompañamiento en gestión , participación y responsabilidad social aprovechando las herramientas tecnológicas y el marco normativo de la discapacidad en Colombia.

Diseñar e Implementar sistemas de gestión que fomenten el desarrollo de las comisiones de emprendimiento y productividad, equidad de género y programa social, cultura deporte y juventud, educación y tecnología; y comunicación. Ofreciendo el encadenamiento asociativo de bienes y servicios ofertados por nuestros socios en diez ciudades para el 2019 fomentando la comercialización y distribución de estos, apoyados de herramientas tecnológicas.

Fomentar 5 programas sociales de alto impacto por medio de gestión local, departamental, nacional e internacional que beneficien a diez mil personas para el 2025 en proyectos de capacitación para la incidencia y la participación política, el emprendimiento y la productividad de las personas con discapacidad visual, emprendimiento social, recreación, cultura y deporte apoyados en políticas públicas, empresas con responsabilidad social y gestión internacional acorde a los objetivos de FECODIV y el marco normativo para personas con discapacidad.

Políticas:

Primera política. Financiera:

Las políticas financieras serán reglamentadas por la junta directiva de la federación de acuerdo al estatuto y el presupuesto aprobado para la vigencia anual. En la gestión y ejecución de contratos, proyectos, y prestación de servicios desarrollados por la federación los porcentajes de participación se concertarán acorde al trabajo de la organización gestora afiliada o a su líder; En esta política se respetará las buenas prácticas contables, ética y de trasparencia en el manejo de recursos públicos.

Segunda: políticas Operacionales:

La sede y los programas, proyectos, servicios prestados, campañas desarrolladas, gestión, apoyo, alianzas y los convenios inter administrativos que la federación ejecute o participe, respetando la imagen corporativa, la accesibilidad de infraestructura y de accesibilidad a la información para las organizaciones afiliadas y sus beneficiarios con discapacidad visual.

Clientes, usuarios y beneficiarios de la federación:

La junta directiva, el revisor fiscal y su suplente, el comité disciplinario y demás funcionarios tendrán la capacidad de abordar a la organización afiliada y a sus asociados con discapacidad visual de una manera integral con enfoque diferencial y a los demás con equidad sea usuario o beneficiario de un proyecto o actividad desarrollado por o con la federación.

Personal de FECODIV

El funcionario o equipo de trabajo que haga una innovación o formule un proyecto de innovación social de impacto local, regional o nacional tendrá una comisión de éxito que será reglamentada por la junta directiva por el aporte hecho a la federación, además se institucionaliza el reconocimiento a la organización afiliada que tenga mayor impacto en su zona de influencia en la protección, visibilidad y acciones afirmativas en los derechos de las personas con discapacidad visual.

VALORES:

Primer valor. RESPONSABILIDAD:

La Responsabilidad en la promoción de los derechos de las personas con discapacidad visual es un valor fundamental de la federación con la sociedad, las organizaciones afiliadas y sus usuarios, aliados, los actores públicos y privados donde nos distinguimos por acompañar y gestionar la solución de una manera pronta a las inquietudes o inconformidades, dignificando a la persona con discapacidad visual fortaleciendo a nuestras organizaciones.

Segundo valor. SOLIDARIDAD:

La Solidaridad es base primordial de la federación y consiste en fortalecer las organizaciones afiliadas intercambiando buenas prácticas de gestión y ejecución para mejorar la calidad de vida de sus afiliados y beneficiarios, y comunidad en general aportando nuestro mejor esfuerzo y compromiso.

Tercer Valor. IGUALDAD:

La Igualdad es fundamental para el desarrollo de la federación y sus organizaciones, reconociendo las diferencias en habilidades y competencias desarrolladas por estas, Y la igualdad en la participación democrática y en la repartición de bienes, servicios y responsabilidad en nuestros derechos como organizaciones afiliadas.

Cuarto valor. EQUIDAD:

La equidad es un valor donde a cada organización afiliada se le retribuye el beneficio ganado por la gestión, representación y ejecución de acciones afirmativas en los derechos de las personas con discapacidad visual.

PRINCIPIOS:

Principio primero. INGRESO LIBRE Y VOLUNTARIO.

El ingreso y retiro de las organizaciones sociales de personas con discapacidad visual a la federación es libre y voluntaria, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en los estatutos.

Segundo principio. GESTION DEMOCRATICA:

La federación es una organización democrática controlada por sus organizaciones asociadas, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a la federación responden ante esta. En la federación las organizaciones asociadas tienen igual derecho de voto y participan en cada una de las decisiones que se toman respecto a la federación. 

Tercer principio. PARTICIPACION ECONOMICA:

Las organizaciones asociadas contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la federación. Se repartirán los servicios y beneficios que la federación gestione entre las organizaciones afiliadas acorde al estatuto y los reglamentos.

Cuarto principio. AUTONOMIA E INDEPENDENCIA:

La federación es una organización autónoma de Ayuda Mutua, controlada por las organizaciones afiliadas. Si se entra en acuerdo con otras organizaciones (Incluyendo el Gobierno) o tiene capital de fuentes externas, se realiza en términos que aseguren el control Democrático por parte de las organizaciones afiliadas y se mantenga la autonomía de la federación.

Quinto principio. EDUCACION FORMACION E INFORMACION:

La federación brinda educación y entrenamiento a las organizaciones asociadas, a sus directivos electos y funcionarios, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de esta. La federación desarrollara procesos de formación para la participación política, inclusión social, derechos humanos de las personas con discapacidad y fortalecimiento organizacional, además informa al público en general particularmente a las organizaciones afiliadas y sus directivos acerca de la Naturaleza y beneficios de la federación.

Sexto principio. COOPERACION:

La federación sirve a sus organizaciones asociadas más eficazmente desarrollando la estrategia de la cooperación fortaleciendo el movimiento social en el país. Trabajando de manera conjunta por medio de las estructuras Locales, regionales, Nacionales, e Internacionales.

El movimiento social como un todo requiere la unión o integración de las organizaciones de las personas con discapacidad visual; es decir la federación debe cooperar activamente con otras organizaciones, con el fin de unidos trabajar por los derechos de las personas con discapacidad visual y los intereses de los afiliados a FECODIV.

 

DE LA PARTICIPACION CIUDADANA A LA ASOCIATIVIDAD SIEMPRE EN MOVILIZACION SOCIAL Por la comisión de comunicaciones de FECODIV

DE LA PARTICIPACION CIUDADANA A LA ASOCIATIVIDAD SIEMPRE EN MOVILIZACION

SOCIAL

Por la comisión de comunicaciones de FECODIV  

Con la movilización social se asegura la transformación de los entornos injustos e inequitativos y así también las sociedades en general, es decir visibilizar aspectos puntuales de una problemática social aproximando la posibilidad que tienen las comunidades sean estas, grupos poblacionales o sectores sociales a ser protagonistas del cambio. Se busca visibilizar e incidir políticamente en las instancias de poder y decisión para cambiar condiciones insatisfactorias por una mejor realidad, esta es la premisa fundamental de la organización social de las personas con discapacidad que así lo expresan en sus procesos participativos y reinvicatorios como en los estatutos y demás contenidos sociales de sus diversas formas asociativas, particularmente a partir de 1991en el marco de la entonces nueva constitución política de Colombia tomando como base sus artículos 13, 47, 54 y 68.

La carta magna de nuestro país brinda la posibilidad de generar las transformaciones en medio de la legalidad, la legitimidad y la democracia, entre muchos de los artículos de nuestra constitución nacional encontramos el 103 que en su segundo párrafo determina “El Estado contribuirá a la organización, promoción y capacitación de las asociaciones profesionales, cívicas, sindicales, comunitarias, juveniles, benéficas o de utilidad común no gubernamentales, sin detrimento de su autonomía con el objeto de que constituyan mecanismos democráticos de representación en las diferentes instancias de participación, concertación, control y vigilancia de la gestión pública que se establezcan.“

La preocupación central de una democracia auténtica consiste en garantizar que todos los miembros de la sociedad tengan una posibilidad real e igual de participar en las decisiones colectivas. Así, cuando nuestra Constitución establece desde su primer artículo que Colombia es una República democrática y participativa, está asumido el reto y el compromiso de promover la participación ciudadana en todos los espacios de la vida social, es un hecho que en todas las regiones con sus particularidades diversidades y propias dinámicas esta participación viene modificando las formas o condiciones de vida de las personas con discapacidad en cada uno de sus respectivos territorios.

Desde el distrito capital comparto la experiencia testimonial del proceso participativo que gracias al marco legal y sobre todo el constitucional ya referido que genera un entorno favorable para la participación ciudadana, con un determinante carácter de constituyente primario y surgimiento de instancias y espacios para la formulación de planes, programas y proyectos; correspondientes al espíritu de la gobernanza, la corresponsabilidad y la planeación participativa. Con un fuerte componente de la movilización social para la resolución de los conflictos económicos, políticos, culturales y sociales. Común a todos los grupos poblacionales, sectores sociales y comunidades representativas del constructo Nacional, siendo así también esta realidad para las personas con discapacidad.

Una de las gestas más resonantes en los ecos de nuestra historia de la discapacidad es la gran movilización social donde al unísono y respondiendo propositivamente al reto impuesto por la Bogotá sin indiferencia más de cinco mil personas con discapacidad, cuidadoras y cuidadores nos dimos a la tarea de expresar nuestros requerimientos en torno a las necesidades básicas insatisfechas y los sueños de futuro, formulando nuestras alternativas de solución que fueron recogidas por los equipos técnicos, tanto de las instituciones Distritales, como de la misma comunidad cualificada que en un amplio democrático y participativo ejercicio de corresponsabilidad en coordinación con la academia liderada por la universidad del Rosario dimos vida a este constructo social generador del insumo colectivo que fuera rubricado por el entonces Alcalde mayor Luis Eduardo Garzón, manifiesto con el Decreto 470 del 12 octubre de 2007.

Las personas con discapacidad visual y nuestras organizaciones sociales, igualmente venimos avanzando en procesos asociativos, entendiendo que el asociativismo es tanto una facultad social de los individuos como un medio de sumar esfuerzos y compartir ideales a través de la asociaciónde personas y organizacionespara dar respuestas colectivas a determinadas necesidades o problemas, así un intento fue la Federación Colombiana de organizaciones Tiflológicas que agrupo 52 organizaciones de las personas ciegas de todo el país.

Ahora más recientemente y retomando experiencias o saldos pedagógicos respaldados por el INCI en cumplimiento de su misionaliad de manera incondicional e indiscriminada respetando nuestra autonomía e independencia, nos reorganizamos en la Federación Colombiana de Organizaciones de las personas con discapacidad visual “ FECODIV “ Con la facultad de liderazgo que poseemos como seres sociales y a la vez selectivos, por lo que por un lado, respondemos a la voluntad de asociarnos y por otro estamos en capacidad de elegir con quienes, por qué y de qué manera, por lo que se puede hablar de una necesidad social de afinidad selectiva.

En síntesis esta expresión de asociatividad es la voluntad de nuestra comunidad,   de unirnos para enfrentar juntos problemas comunes, construir soluciones y satisfacer necesidades para todas y todos, nacemos porque buscamos el bienestar común e impulsar proyectos de Desarrollo Sostenible y Sustentable, destacando nuestras cualidades para la asociatividad promoviendo el trabajo en equipo en una estrategia que nos ayudara en la construcción del tejido social mediante el estímulo del desarrollo colectivo, ya sea a nivel local, regional o nacional. La dinámica de FECODIV reflejara el progreso personal de los individuos que conforman esta colectividad, mediante las tácticas, estrategias, principios y valores que nuestros directivos en próximas ediciones del periódico de proclama.

UNA SALIDA PEDAGÓGICA Y CULTURAL CON INCI Y LA FUERZA AEREA COLOMBIANA EXPERIENCIA DE MI VISITA APIAY

UNA SALIDA PEDAGÓGICA Y CULTURAL CON INCI Y LA FUERZA AEREA COLOMBIANA

                                       EXPERIENCIA DE MI VISITA APIAY

Por: Mayalesu

 

 

Entre nerviosa y preocupada por mis múltiples fracturas en la columna y mi reciente fractura de radio cubito y muñeca, pero también ilusionada con viajar en algo que nunca había cruzado por mi mente y que solo lo había oído nombrar en las películas y en noticias.

Inicio mi día El 3 de agosto de 2018 con levantada a las 3 de la mañana como si se me fuera a hacer tarde, esa mañana todo me rendia bueno había dejado mi ropa lista desde el día anterior fue difícil decidir que me pondría ya que me habían informado que era un clima caliente, finalmente me decidí por una blusa color amarillo con brillantes ya que quería que el sol brillara más que nunca aunque no lo veo hace ya muchos años pero él ha sido muy solidario al brindarme su agradable calor e intuyo que él sabe cuánto lo he amado desde muy niña y en esta oportunidad quería sentirlo y pensé que lo lograría su brillo más intensamente, bueno además tenía una motivación más era mi blusa con la que el 2017 había recibido el Premio en la Noche de Gala por la Secretaria de Cultura Recreación y Deporte con el Programa de Estímulos 2017 además no la había vuelto a usar.

Tome un taxi y llegue al INSTITUTO NACIONAL PARA CIEGOS INCI ya estaban los buses, me recibió el CORONEL LUIS CARLOS VILLAMIZAR y su esposa igualmente el amigo de los ciegos ENRRIKE KING me apoyaron en la subida al bus me encontré amigas y amigos que hacía mucho tiempo no nos encontrábamos también había personas que no conocía.

Arranco el bus salimos rumbo al AEROPUERTO DE CATAM donde nos esperaba unos oficiales de la fuerza aérea y los técnicos que nos dieron ciertas instrucciones, el tiempo se me hacía largo tenía ansiedad por subirme al avión donde han trasladado tantas personas para los combates, cuando nos dieron la orden de ingresar subimos a un bus de la fuerza aérea que nos llevó directo al avión subimos en fila guiados y en su interior nos sentaron de medio lado asegurados por una correa cuando prendieron el avión se sintió el sonido del motor y se comenzó a deslizarse por la pista se me hizo eterno el despegue ya quería sentirme en el aire todos gritamos cuando comenzó el ascenso, afloro a mi memoria un gran recuerdo mi salida para Australia en el año 2000 a la reunión de la unión mundial de ciegos donde mi compañero de viaje me contaba que estábamos mas arriba de las nubes, el frio volvió a mi realidad actual por unos minutos quede ensimismada en mis pensamientos agarrada de una malla que encontré a mi espalda me hizo sentir más segura.

Aproximadamente 88 personas con discapacidad visual visitamos el Comando Aéreo de Combate CACOM-2, en Apiay (Meta), como parte de la alianza cívico-militar entre el INCI y las Fuerzas Armadas, con el apoyo del coronel (r) Luis Carlos Villamizar. Llegamos a Apiay nos recibió un gran grupo de oficiales y funcionarios que nos guiaron al hangar El hangar del CACOM – 2 fue uno de los lugares más emocionantes para que descubrir de cerca cómo son los aviones de la Fuerza Aérea Colombiana y cómo funcionan.

Me correspondió con una Médica muy formal que me preguntaba quién era yo y también me conto sobre ella fuimos al hangar donde conocí el Comando Aéreo de Combate, los primeros tres aviones como el Tucano y SuperTucano que impresionan con su trompa de tiburón para la Fuerza Aérea Colombiana.

Uno de los atractivos más grandes del CACOM – 2, sin duda, fue un mural táctil de cerca de 3 metros de alto por 5 de ancho. El mural estaba en greda hecho en terracota y en relieve, representaba la esencia de la región de la Orinoquía, su naturaleza y hermosos atardeceres. En sus cielos y a lo largo del mural estaban representados tres aviones de la Fuerza Aérea. Más abajo, en lo que era la amplia llanura, había ganado y caballos corriendo, me fascino esta obra, lo que lamentó que solo pude tocar la parte baja. No me atreví a solicitar una silla para subirme por mi reciente caída.

Conocí una silla de eyección, destinada a rescatar al piloto de la aeronave en medio de una emergencia esta funciona una vez el piloto acciona un mecanismo que la expulsa mediante una carga explosiva y, una vez fuera de la nave, se abre un paracaídas para salvarle la vida al piloto.

El noticiero regional Chamorro Televisión estuvo durante el recorrido acompañando al INCI a CACOM-2, haciendo cubrimiento sobre el tema.

El hangar fue uno de los lugares que me gusto y por las expresiones de mis compañeras y compañeros de viaje para mí fue una gran oportunidad para tocar y conocer muy de cerca los aviones de la Fuerza Aérea Colombiana y cómo funcionan, nos invitaron a refrigerios y almuerzo, además había artistas, el grupo de militares también me encanto el trovador

Mis agradecimientos a la fuerza Aérea y al INCI por la oportunidad y que continúe con estas salidas pedagógicas culturales, ya que además de integrarnos nos permite hacer un ejercicio de participación.



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