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Mesa Distrital de Discapacidad

INFORME CUARTO ENCUENTRO DISTRITAL DE CONSEJEROS(AS), LIDERES (AS) REPRESENTANTES DE LA POBLACION CON DISCAPACIDAD SEPT. 9 DEL 2010 Mesa distrital de discapacidad

Acta-de-reunión-mesa-distrital-de-discapacidad-Abril-1-de-2011 21. INTRODUCCIÓN Dado que la Política Pública de Discapacidad en su Dimensión de Ciudadanía Activa reconoce al ciudadano como el actor de la sociedad que participa y construye con plena conciencia las acciones para ejercer sus derechos y deberes en cada uno de los diferentes escenarios, el IV Encuentro Distrital de Consejeros (as) , Líderes (as) representantes de la población con discapacidad del Distrito surge como un espacio concertado por la Red y la Mesa Distrital de Discapacidad orientado a posicionar y visibilizar a la población con discapacidad sus familias, cuidadores y cuidadoras a fin de que estas tengan la capacidad de actuar y decidir desde el fortalecimiento de la sociedad civil, la cual adquiere cada vez mayor importancia en la medida que solo una comunidad organizada, coordinada e informada podrá incidir en la toma de decisiones públicas así como en la planeación y gestión local, distrital y Nacional .


2. JUSTIFICACIÓN
La Red y Mesa Distrital de Discapacidad, vienen realizando una serie de acciones encaminadas a posicionar y visibilizar a la población con discapacidad sus familias, cuidadores y cuidadoras a fin de que estas tengan la capacidad de actuar y decidir desde el fortalecimiento de la sociedad civil, la cual adquiere cada vez mayor importancia en la medida que solo una comunidad organizada, coordinada e informada podrá incidir en la toma de decisiones públicas así como en la planeación y gestión local, distrital y Nacional, siendo una de ellas la organización del IV ENCUENTRO DISTRITAL DE CONSEJEROS Y CONSEJERAS REPRESENTANTES DE LA POBLACIÓN CON DISCAPACIDAD DE BOGOTÁ con el apoyo, asesoría y acompañamiento del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal IDPAC.
3 . OBJETIVOS GENERAL
En desarrollo de la PPDD, lograr la identificación de acciones o estrategias orientadoras para el proceso participativo de la población con discapacidad, que permitan actuar coordinada y articuladamente en los diferentes espacios de participación, en los cuales se puedan consolidar procesos orientados a garantizar que los planes de acción de la PPDD acordados para que estos queden vinculados a los Planes Operativos Anuales de Inversión local POAI 2011 y Plan de Desarrollo Distrital y planes de desarrollo locales de la vigencia 2012 – 2016, así como en sus respectivos POAI.
1. OBJETIVOS ESPECIFICOS
4.1. Aportar elementos de estructura y contenidos a los consejeros y líderes locales y Distritales de discapacidad, para el fortalecimiento del trabajo en Red, en el proceso de asesoría, intervención y evaluación en relación a la ejecución de los Planes de Acción Locales y Distrital de la PPDD.
4.2. Optimizar la información y Desarrollar acciones integrales que contribuyan en los participantes, para reconocer, identificar, promocionar, garantizar y restituir los derechos fundamentales de las personas con discapacidad sus familias cuidadores y cuidadoras, en el proceso de ejecución de los Planes de Acción Locales y Distrital de la PPDD, Plan de desarrollo Distrital y Planes de Desarrollo Locales, en el marco de la Inclusión y mejoramiento de la calidad de vida de las PCD. Para ello se diseñó una metodología que básicamente contempló dos FASES, adicionales al proceso de coordinación y apoyo continuo al desarrollo del encuentro:
Fase I
Esta fase, correspondió a la fase previa del día del Encuentro conteniendo tres acciones:
1. Identificar procesos de trabajo en Red de la población con discapacidad a nivel Local o Distrital, el cual a manera de experiencia desde la sociedad civil permitió conocer o reconocer posibilidades de desarrollo social, para desde la vulneración de derechos o amenaza de los mismos, las PCD pudiesen abordar mediante estrategias practicas los problemas detectados, en el marco de trabajo colectivo de las personas con discapacidad, sus familias, cuidadoras o cuidadores. 2. Identificar problemas, alternativas de solución y acciones realizadas o no que desde el trabajo en Red se hayan implementado o se pretendan implementar en la solución de dichas problemáticas, con el fin de concertar de una parte formas de trabajo estructurado y de otra la búsqueda de soluciones que desde la sociedad civil se puedan implementar, a ser tenidas en cuenta en el proceso de concertación sectorial. 3. Análisis de procesos locales de trabajo en Red o posibilidades de desarrollo, para el diseño colectivo y concertado de un Plan de acción de la Red proyectado al 2012 Fase II Corresponde a la elaboración de memorias del Encuentro estableciendo un Plan de Acción de la Red con base en los insumos obtenidos en la primera fase
vinculando otros espacios de participación como la Mesa Distrital de Discapacidad, etc., para el fortalecimiento de la Red, a través del establecimiento organizado y articulado de las acciones a desarrollar por parte de los actores de la sociedad civil que integran la Red y que hacen parte o se relacionan con el Sistema Distrital de Discapacidad, en función de la promoción y defensa de los derechos humanos de las personas con discapacidad, en particular en desarrollo de la PPDD.
El segundo corresponde a las acciones que en concordancia con todo lo anterior, se han ejecutado y proyección en el proceso de construcción de un espacio cívico o Red ciudadana de discapacidad a nivel Nacional, que como respuesta a los procesos de representación y articulación en el marco del Sistema Nacional de Discapacidad no se han generado, ya sea por la estructura de la Ley 1145, la falta de liderazgos de personas con discapacidad o funcionarios públicos que realmente permitan sentir a las personas con discapacidad del País que sus gestiones han sido producto de la defensa, restitución de derechos vulnerados a la población con discapacidad o promoción de los mismos, asunto que al no ser claramente identificado suscita una serie de reflexiones en primera instancia en líderes del Distrito, que han generado una reacción Nacional para el abordaje organizado de problemas detectados y por lo tanto la construcción de una agenda Nacional, que desde la sociedad civil aporte no solamente a nuestros consejeros en localidades, territorios y Nación, si no a los diferentes actores que intervienen en lo público o privado, etc., en los procesos de inclusión y mejoramiento de la calidad de vida de las PCD.
RESUMEN DE LECTURA DE NECESIDADES LOCALES POR TEMAS
PRODUCTIVIDAD – GRUPO No. 1
Dimensión de la Política Pública: Desarrollo de capacidades y oportunidades art. 12
Derechos vulnerados: Igualdad, trabajo, inclusión, vivienda, información, desarrollo humano económico y social sostenible. Derecho “El Estado protegerá y promoverá las formas asociativas y solidarias de Propiedad, Derecho al trabajo y equiparación de oportunidades.
Problemas identificados:
1. Falta de oportunidades de trabajo para las PcD.
2. Falta capacitación específica para que los consejeros locales de discapacidad desempeñen mejor su trabajo.
3. Ausencia de convenios para la vinculación laboral.
4. No existen programas de productividad , que incidan en la generación de apoyos para PCD SERIOS que comprometan sus capacidades de desempeño laboral-productivo. Posibles soluciones 1. Capacitación en formación de microempresas
2. Creación de una cooperativa que financie y promueva el mercado
3. Fomentar y promover efectivamente una cultura de emprendimiento solidario y asociativo
4. Que nos brinden la capacitación sobre todo jurídica y de comunicaciones etc.
5. Crear bolsa de empleo teniendo en cuenta perfiles de PCD
6. Formular planes y programas de inclusión laboral de PCD que por su discapacidad, no puedan ser integrables en sistemas laborales, buscando recibir un ingreso digno otorgando a sus cuidadoras las posibilidades de intervenir en estos procesos.
7. Garantizar el mejoramiento de las condiciones laborales de las PCD de acuerdo con las dinámicas del mercado, los niveles de educación y formación alcanzados. Estrategias propuestas
1. Fortalecer las famiempresas con capacitación contínua
2. Presentarlo como iniciativa de proyecto
3. Realizar un diagnóstico sobre las empresas y como estas pueden colaborar con el desarrollo del objeto
4. Buscar diferentes estrategias que permitan asociar ideales con respecto a la consolidación de cooperativas de trabajo asociado.
5. Proponer definición de los procesos a nivel distrital para que se tengan en cuenta los ejercicios democráticos del los consejeros de discapacidad en cuanto a la y ejecución de los proyectos
6. Formular proyecto para la creación de la bolsa de empleo
7. Sensibilizar y promocionar planes y programas en las empresas públicas y privadas, para que las PCD cuenten con las oportunidades laborales en igualdad de condiciones sin importar su condición y diversidad. TRABAJO REALIZADO EN MESA Responsable mesa : Miguel Angel González Integrantes 1. Aquileo Alvarado Pedraza
2. Euripides Casas
3. Giovanni Gómez
4. Fanny Méndez
5. Rocio Benavides
6. Martha Ines cortés
7. Patricia Burgos Alfaro
8. Claudia Lorena Silva Garcia
9. Orlando Amaya Leguizamón Posibles soluciones a la problemática identificada 1. Desarrollar un trabajo asociado, crear microempresas y cooperativas, mediante un proceso de fortalecimiento partiendo desde un diagnóstico de fami-empresas agrupando grupos productivos afines a nivel distrital para que sean tenidos en cuenta la formulación de planes locales. 2. Brindar capacitación jurídica e inclusión laboral a las personas con discapacidad y sus familias con ingresos y condiciones laborales dignas. La capacitación para la productividad brindada a las personas debe ser certificada para el fortalecimiento de los microempresarios y el acceso a oportunidades laborales. 3. Fortalecer y ampliar los convenios con el Sena para capacitación, técnica, tecnológica y profesional. Así mismo ampliar programas desde las alcaldías locales orientados a crear y fortalecer unidades productivas. 4. Apoyar a los microempresarios con la comercialización de productos y servicios para que estos lleguen a un mercado real mediante la creación de espacios en las ferias o creando puestos permanentes de comercialización en grandes superficies.
5. Se propone la inclusión educativa para lograr un refuerzo en temas productivos.
6. La preparación en temas laborales y productivos deber ser formal partiendo del reconocimiento de capacidades, hábitos y autonomía para el trabajo. 7. Gestionar recursos e iniciativas productivas para organizar las unidades productivas y asociativas teniendo en cuenta a la familia como primera institución de la sociedad ya que a través de esta se deben promover los derechos de la población con discapacidad de acceder al empleo siendo esta la responsable de hacer valor los derechos. 8. Organizar un grupo de personas que trabajen continua y permanente mente el tema de productividad para personas con discapacidad que se reúna mensualmente para hacer una articulación permanente que cuenta con asesorías jurídicas para hacer valer los derechos. 9. Empoderar a las familias para que apoye a los consejos locales y en estos se empiece a trabajar el tema de productividad con mayor compromiso. 10. Modificar el Acuerdo 137 para que sean los Consejos Locales quienes formulen los proyectos y así se de cumplimiento a lo que se plasma en los programas, proyectos y encuentros ciudadanos. Revisar la Ley 361 en materia de productividad. 11. Que se generen oportunidades de trabajo no solo para las personas con discapacidad sino para los cuidadores.
12. Sensibilizar a las empresas para que realicen contratación de personas con discapacidad así como generar mayores estímulos y controles por parte del estado para las empresas que realicen vinculación laboral de esta población. ACCESIBILIDAD - MOVILIDAD - TARIFA DIFERENCIAL – GRUPO No. 2
Dimensión de la Política Pública de Discapacidad : Entorno , Territorio y Medio ambiente. Dimensión Cultural Simbólica: Cambio de hábitos e imaginarios.
Derechos vulnerados: Inclusión social, Accesibilidad libre movilidad
Problemas identificados
1. Infraestructuras inadecuadas y no accesibles
2. Falta de accesibilidad al medio físico de las personas con discapacidad.
3. Inexistencia de una tarifa de transporte diferencial
4. Ausencia de escenarios que garanticen condiciones de accesibilidad
5. Ausencia de espacios físicos accesibles
Posibles soluciones
1. Hacer cumplir leyes y normas a quien corresponda
2. Los líderes del consejo local de discapacidad hicieron acuerdos de trabajo y compromiso con relación a la persistencia en el liderazgo en la obtención de los resultados propuestos con dos Universidades de la localidad este trabajo se encuentra en desarrollo.
3. Dar a conocer mediante accesoria jurídica las normas y decretos vigentes que protegen los derechos de las personas con discapacidad
4. Realizar la exigencia a la normatividad vigentes, tales como leyes, decreto y demás.
5. Incidencia en los procesos y proyectos de movilidad
6. Presentación de Proyectos de acuerdo y promoción para la voluntad política. Estrategias propuestas
1. Identificación de los problemas más relevantes en la localidad.
2. Ideación de las posibles soluciones del problema.
3. Presentación de una propuesta seria y confiable.
4. Contactar a algunas Universidades de la localidad planteándoles la necesidad del trabajo concertado con los líderes locales tendiente al mejoramiento de la calidad de vida de la población que representamos y al posicionamiento de la Universidad en lo Local por su trabajo social.
5. Hacer cumplir la PPDD
6. Desarrollo de foros
7. Tutela Sensibilización
8. Talleres de formación y accesoria jurídica con respecto a la constitución, Leyes, decretos que están vigentes.
9. Recolección de firmas para apoyo al decreto 1171 en la exigencia de la tarifa diferencial.
10. Continuar la participación activa en el comité local de movilidad para la incidencia TRABAJO REALIZADO EN MESA Responsable mesa : Nelson Julián Villamizar Integrantes
Flor alba Chaparro
Esneyder Cubillos
María Isabel Mondragón
Genardo Villalba
Lucrecia Hurtado
Eduardo Guevara
Luis Jorge López Posibles soluciones a la problemática identificada 1. Existen infraestructuras inadecuadas que impiden la libre movilidad y desplazamiento de las personas con movilidad reducida como en el caso de las ciclo rutas que no cuentas con carriles especiales para motos y bicicletas, los bolardos y andenes disparejos y desnivelados que causan accidentes y que además no cuentan sin rampas de acceso para sillas de ruedas. Se deben establecer normas para la construcción de andenes y rampas.
2. Sensibilizar a los conductores de las empresas de transporte para que se garantice una adecuada prestación del servicio.
3. Adecuar buses con rutas nuevas para ampliar la cobertura de servicios.
4. Sensibilizar a las instituciones públicas y privadas, centros de salud, bancos, hospitales y demás establecimientos mediante la divulgación de las normas de accesibilidad contempladas en la Ley 361 y Decreto 470 .
5. Tener en cuenta las políticas de accesibilidad no solamente en la zona urbana sino en la rural.
6. Que a través de los representantes de la Secretaría de Movilidad se haga acompañamiento al Sistema Integrado de Transporte para que se de cumplimiento a la reglamentación de accesibilidad en rampas y en el espacio contemplado para las personas con discapacidad.
7. Apoyar desde los Consejos Locales de discapacidad el trabajo adelantado por la Mesa de Tarifa Diferencial para sacar adelante la iniciativa.
8. Adecuar las ventanillas de atención preferencias y especial en instituciones prestadoras de servicios como bancos, salud y comerci y empresas del sector público.
9. Hacen falta señales de tránsito en paraderos.
10. Se deben establecer normas para la construcción de andenes
11. Las soluciones a esta problemática se darán mediante el cumplimiento de las leyes, a través de la territorialización de la política pública además de una adecuada participación en los diferentes escenarios (Decreto 101).
12. Se deben conformar comisiones de vigilancia interzonal - UPZ .
13. La normatividad debe ser difundida en línea hacia las diferentes curadurías por esta instancia la que expide las licencias de construcción bajo la normatividad urbanística y de accesibilidad.
14. Se deben realizar campañas para exigir la supresión de barreras arquitectónicas que vulneran el derecho a libre movilidad realizando un estudio de lugares con mayor grado de inaccesibilidad. Así mismo crear nuevas normas de accesibilidad para la eliminación de las barreras arquitectónicas.
15. Se plantea como estrategia realizar un acercamiento con las curadurías las JAL y las unidades de Planeación Zonal.
EDUCACIÓN FORMAL - FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y FORTALECIMIENTO A CONSEJEROS - FORMULACIÓN DE PROYECTOS GRUPO No. 4
Dimensión de la Política Pública: Desarrollo de Capacidades y Oportunidades
Derechos vulnerados: Al trabajo, educación, y a la igualdad de oportunidades.
Responsable mesa : Sandra Rojas Integrantes Ana Isabel Bernal
Daniel Bernate
Marisol Gómez
Guillermo Hurfas
Janeth Simbaqueva
Mariela Sandoval
Nelly Briceño Problemas identificados
5. Falta de oportunidades laborales y bajo nivel educativo de la población con discapacidad y sus cuidadores.
6. No hay oportunidades de formación académica para adultos con discapacidad.
7. Falta capacitación específica para que los consejeros locales de discapacidad desempeñen mejor su trabajo
8. Ausencia de procesos efectivos de inclusión escolar para niños, niñas y jóvenes.
9. Existen necesidades de educación no formal insatisfechas
10. Falta de cupos en los colegios distritales o sea inclusión educativa Posibles soluciones 1. Que nos brinden la capacitación sobre todo jurídica y de comunicaciones, entre otras. Propuesta para organizar cursos varios pero especialmente para las personas en situación de discapacidad. Como ejemplo se pueden hacer cursos rápidos en cocina , manualidades, informática, entre otros.
2. Formación a docentes de todos los colegios de la localidad en el tema de diversidad y discapacidad, pues ellos (as) no están preparados y por eso es el temor, también la formación a todas las familias .
Estrategias
1. Un estudio o plan de negocios que nos lleve a capacitar a la población con discapacidad para el desempeño y fabricación de un producto competitivo para el cual la fundación buscara mercado atendiendo siempre al estudio previo de viabilidad del negocio. El estudio de oferta y demanda del mercado laboral para la población con discapacidad en la localidad de la Candelaria nos lleva a comprender cuál es la situación real de las personas con discapacidad dentro del mercado y cuál es el perfil requerido para su contratación o que otro tipo de oportunidades o trabajo se debe adelantar para mejorar la calidad de vida de la población a nivel productivo teniendo en cuenta que este trabajo es la base de la necesidad de organizarnos como población con discapacidad y crear una fundación donde se busque el mejoramiento productivo de la población con discapacidad orientada hacia el desarrollo humano, atreves del incremento de oportunidades e inclusión social.
ESPACIOS Y PROYECTOS DE CULTURA- GRUPO No. 5
Dimensión de la Política Pública: Dimensión Cultural Simbólica.
Problemas identificados:
1. Falta de espacios culturales y programas con exclusividad para la comunidad.
2. Faltan incentivos para que la PCD exprese y practique sus expresiones culturales que los identifica por su multiculturalidad.
3. Falta de espacios culturales y escenarios recreo deportivos
4. No existen proyectos para esta población con discapacidad. Alternativas de solución.
1. Que en todos los centros culturales se tenga un espacio para la comunidad con discapacidad.
2. Apoyar las producciones artísticas y las distintas expresiones creados por las PCD.
3. Creación de nuevos centros culturales ejemplo centro de desarrollo integral
4. Formular un proyecto para localidad de Usme para apoyar talentos y habilidades los temas. Estrategias
1. Concientizar a la comunidad de la importancia de trabajar en los encuentros Ciudadanos.
2. Fomentar la formación en teatro, danza, literatura y música, con personal especializado para el manejo de las PCD, con el objetivo de que exista verdadera inclusión en actividades artísticas y en todas aquellas que posibiliten su desarrollo, así como motivar a las familias y cuidadoras para que participen en la organización y desarrollo de las actividades culturales programadas en la Localidad.
3. Presentación de conformación de espacio por proyectos
4. solicitar a CULTURA nos informe ante el CONSEJO LOCAL DE DISCAPACIDAD que proyectos existen para la población con discapacidad. TRABAJO REALIZADO EN MESA Responsable mesa : Yamile León Integrantes
Maria Angélica Benavides
Nubia Casante Palacios
Max Fabio Rico Contreras
Luis Alfonso Pinillas
Dicci Martínez
Angel Bejarano
Fernando Moreno
Titina Mabuace

Posibles soluciones a la problemática identificada 1. Visibilizar y difundir el trabajo de las personas con discapacidad que tienen habilidades y capacidades artísticas así como publicar y apoyar su labor ya que si bien es cierto que el trabajo artístico es visto como una terapia en la que se desarrollan destrezas, habilidades, movilidad y motricidad este trabajo debe tener un reconocimiento económico y social. No es suficiente la realización de eventos y muestras en las comparsas donde se reflejan las barreras, se hace necesario incluir los proyectos en el subsistema de cultura.
2. Se debe mejorar la comunicación, el lenguaje, transformar el léxico y lograr cambiar la cultura y los imaginarios frente al tema de discapacidad, rescatando el trabajo de los artistas que hacen parte de esta población.
3. Se debe vender el arte resaltando las aptitudes, habilidades y capacidades artísticas de las personas con discapacidad como artistas integrales independientemente de su discapacidad.
4. Debemos tener una identidad, trabajar el arte como medio de expresión.
5. El trabajo teatral debe integrar personas con y sin discapacidad y debe ser una fusión entre lo local y distrital.
6. Se debe realizar un trabajo de sensibilización ante la sociedad y las instituciones para que el arte sea valorado como medio de expresión artística donde las personas con discapacidad reflejan su vivencia y perspectiva de vida a pesar de sus limitaciones y este debe ser pagado como por la sociedad y No se puede dejar llevar por las circunstancias y cobrar las obras para hacer que el valor de arte se pague. Se debe aclarar que son personas con limitación que no se dan por vencidos para sacarle provecho al arte y subsistir.
7. El trabajo de los artistas con discapacidad debe ser valorado como tal y debe reconocerse económicamente como cualquier otro, para lo cual los proyectos y programas deben incorporar recursos para este fin más allá de hacer un reconocimiento social.
8. Las instituciones locales y distritales deben crear y promover proyectos dirigidos a promover las cultura en los cuales se permita la inclusión de los artistas con discapacidad a fin de brindarles oportunidades de generación de ingresos mediante la comercialización de su trabajo permitiéndoles dar a conocer sus habilidades artísticas en espacios como ferias, muestras, encuentros y exposiciones interlocales, entre otras. RECURSOS COMUNICACIÓN Y ACCESO A LA INFORMACION GRUPO No. 6
Dimensión de la Política Pública : Desarrollo de capacidades y oportunidades y Ciudadania Activa.
Derechos Vulnerados: a la participación, a la formación ciudadana, a la información y a la comunicación para la participación y la incidencia, derecho a la formacion ciudadana, (art.16-18)
Derechos amenazados: a la vida, a la salud, a la educación, a la productividad, a la vivienda. (art.10-13)
Problemas identificados
1. Falta de Información de localización de las personas con discapacidad. La información sobre las personas con discapacidad es escasa, o de difícil acceso, la que existe es la del censo del 2005, ajustada actualmente por el registro de caracterización del hospital, pero desactualizada, incompleta, y de manejo restringido. 2. Falta del establecimiento de una ruta de discapacidad, que permita acceder a las PCD, a los servicios instalados o para su registro en cuanto a la demanda de los mismos. En concordancia con el primer problema a los posibles beneficiarios la información pertinente no llega, es incompleta o limitada, debido a que además de no contar con la ruta de discapacidad, el sistema de información no existe, ni el punto de información, a las PCD. 3. Diversidad de programas y poca claridad para acceder a ellos, generando un desgaste en las familias que quieren suplir esas necesidades y creando poca credibilidad de ellos. 4. Desconocimiento de la política pública Distrital de discapacidad, la convención internacional de los derechos humanos de las personas con discapacidad y demás normas que regulan la materia. 5. El consejero local de discapacidad no tiene lugar propio u oficina propia donde cumplir sus funciones. 6. Falta de comunicación precisa clara y oportuna del nivel distrital -apoyo logístico para la facilitación del buen funcionamiento de los consejeros(inexistencia de figura del suplente ) 7. Bajo presupuesto local para la población con discapacidad y sus necesidades 8. Dificultad para el acceso a la información Posibles soluciones
1. Promover la Creación de un sistema de información, sistematizado y completo de datos unificado por todas las instituciones y utilizado en los procesos de planificación local y Distrital, en desarrollo de los proyectos de inversión.
2. Orientar y promover la ruta local de discapacidad, así como la Distrital, su articulación, para tener accesibilidad a los programas y proyectos de acuerdo a las necesidades.
3. Articulación de todos los programas, con el fin de mejorar los servicios de acuerdo a las necesidades de cada localidad.
4. Socializar y replicar la política pública Distrital de discapacidad y la convención internacional de los derechos de las personas con discapacidad
5. Contar con recursos propios : oficina, teléfono, computador, papelería etc. punto focal
6. Fortalecer la participación con utilización alterna de los medios al alcance para la búsqueda de la incidencia de los actores locales y distritales
7. Consolidación del sistema de información local
8. Hacer cumplir leyes y normas a quien corresponda
9. Fomentar y promover efectivamente una cultura de emprendimiento solidario y asociativo
10. Programas de inversión acordes a la caracterización de la población
11. El Distrito invierta más dinero para el tema de la discapacidad
Capacitación a los miembros del CLD, en manejo de medios de comunicación
Contar con un medio de comunicación propio del CLD,
Acceso a medios de comunicación e información Estrategias
1. Gestionar un espacio para registro de personas desde la comunidad a través del CLD.
2. Trabajo personalizado a través de los consejeros y líderes de la localidad.
3. Concientizar a la comunidad sobre procesos de atención que se desarrollan en la localidad, para orientar los procesos de planificación o acceso a servicios. Solicitar bases de datos a las instituciones que hayan prestado servicios a la población con discapacidad.
4. Gestionar la elaboración de un programa o software de registro de las PCD, a través de convenio con universidad.
5. Generar Compromiso de la alcaldía para la implementación de un punto dotado y con recurso humano para la atención a la población con discapacidad. * Inducción a la demanda para mejorar los proyectos que no solo sean asistenciales * Promover que se asigne mayor presupuesto en campañas de sensibilización y comunicación
6. Apoyar la creación de redes de apoyo a las familias para orientar a los beneficiarios con las ruta de los, y obviamente la creación o construcción de la ruta de atención a las PCD.
7. Mayor Participación de las PCD y sus organizaciones en el espacio cívico ciudadano.
8. Mayor participación de las PCD, en la estrategia del modelo de gestión social integral establecida en los 4 territorios de la localidad.
9. Reuniones de estructuración de estrategias para articular los programas y proyectos.
10. Identificación de prioridades y necesidades según cada localidad.
11. Realizar talleres de formación y divulgación política pública Distrital de discapacidad y la convención internacional de los derechos de las personas con discapacidad
12. Pedir dentro del presupuesto local un rubro para los consejeros locales de discapacidad .
13. Mesas de trabajo.
14. Apoyo a los consejos locales
15. Fortalecimiento a los consejos locales
16. Apoyo e incentivo económico para la realización de las actividades revisión del acuerdo 629
17. Tener en cuenta al CLD como asesor de los proyectos para discapacidad.
18. Tener en cuenta el registro de caracterización para planear los proyectos.
19. Incidir en las Políticas Públicas, Priorizar este punto en los Espacios Ciudadanos y ante el Distrito
20. Dentro del el plan operativo del CLD, plantear capacitación en medios de comunicación.
21.Elaborar una propuesta de proyecto .
22. Tener en cuenta el braile, jaws y lengua de señas TRABAJO REALIZADO EN MESA Responsable mesa:
Julio Cesar Rodriguez A.
Elizabeth Rivera
Clara Umaña
Diana Mármol
Maria Teresa Manrique
Maria Stella Sabogal
Hugo A. Morales
Nelly Nova
Aura Edith Pérez Posibles soluciones a la problemática identificada
1. Crear un punto focal en la respectivas alcaldías donde haya un consejero local permanente que reciba las inquietudes de la comunidad y las transmita a cada una de las entidades correspondientes.
2. Crear una forma masiva de divulgación de la política pública para lo cual se hace necesario la asignación de recursos económicos desde la Secretaría de Gobierno y haga sensibilizar a toda la población.
3. En el plan de acción de los consejeros locales sea ley para que las administraciones locales direccionen proyectos y programas.
4. Al interior del consejo las instituciones deben formar una ruta de acceso a proyectos y programas.
5. Reforma a la Ley 629 y al acuerdo 137 para la elección de consejeros y suplentes.
6. Conformar una estructura de Gerencia de Discapacidad a nivel distrital que sea auspiciada o apoyada económicamente por la Administración Distrital y territorialice la política pública Distrital de discapacidad. DESCONOCIMIENTO E INVISIBILIZACIÓN DISCAPACIDAD MÚLTIPLE- SENSIBILIZACIÓN GRUPO No. 7
Derechos vulnerados : Derecho a a la vida, a la igualdad, a la salud, seguridad y a la vida digna y al desarrollo humano.
Dimensiones de la política pública: Ciudadanía Activa, Drrollo. De capacidades y oportunidades.
Derechos vulnerados: A la educación, al trabajo, a la salud, a la igualdad y a la participación.
Problemas identificados.
1. Falta de inclusión de la población con discapacidad múltiples en los diferentes proyectos y programas .
2. Falta de inclusión educativa efectiva para personas con discapacidades severas
3. Faltan centros de habilitación y rehabilitación para población con discapacidades severas o múltiples.
4. Faltan programas de productividad y formación para cuidadores.
5. Ausencia de centros de respiro
Posibles soluciones
1. Definición y construcción de proyectos orientado a la equiparación de oportunidades
2. Se necesita un centro focal de atención integral para las personas con discapacidad
3. Gestionar ante las instancias, espacios locales y corporaciones públicas la designación de mayores recursos para la atención de esta población.
Acciones propuestas
1. Construcción de un centro habilitación y rehabilitación integral para personas en condición de discapacidad múltiple y sus familias
2. Formular y reformular los proyectos a través de la participación de la población en los encuentros ciudadanos
3. Gestionar ante la jal y alcaldía la destinación de mayores recursos para este tipo de proyectos, articulando con otras estrategias de desarrollo familiar y generación de ingresos. 2. gestionar ante el cdd, que este proyecto se convierta en proyecto distrital y no solo con recursos locales. 3. reorientar en coordinación con los demás consejeros del distrito el proyecto centros de respiro, a su motivación original que es la atención integral a población con discapacidad
4. Gestionar recursos con la Alcaldía mayor de Bogotá para crear sitio de atención integral a estas poblaciones y quede ubicado en la localidad.
5. Formación a funcionarios del IDRD en el tema de discapacidad y diversidad, también formular un proyecto para las diferentes localidades para apoyar talentos y habilidades los temas.
6. Cambiar la canasta alimentaria por un bono canjeable por alimentos, para la población en condición de discapacidad de todas las localidades y ampliar la cobertura.
7. Gestionar recursos con la Alcaldía Mayor de Bogotá, para el funcionamiento de dicho centro .
TRABAJO REALIZADO EN MESA Responsable mesa: Graciela Ibañez
Integrantes : Luis Lesmes
Sandra Sandoval
Graciela Ibañez
Henry Manrique
Victor Sotelo
Mauricio Valenzuela
Stella Villanueva
Julieth Verona

Posibles soluciones a la problemática identificada
1. Realizar acciones orientadas al reconocimiento de los cuidadores en las instancias de participación, representación y toma de decisiones como grupo poblacional cuyas necesidades familiares deban ser solucionadas al interior del sistema.
2. Visibilizar a las personas con discapacidad severa a fin de que no se continúen vulnerando sus derechos.
3. Potenciar los derechos de las personas con discapacidad severa o múltiple así como los de sus cuidadores.
4. Hacer programas y proyectos que garanticen la participación de las personas con discapacidad severa y sus cuidadores según lo contempla el Art. 4 de la Convención de derechos con discapacidad (Demandar la ley).
5. La atención de la población con discapacidades múltiples o severas no se puede limitar exclusivamente a los centros de respiro sino que todas las instituciones deben contar con la infraestructura y personal idóneo para la inclusión y atención de esta población.
6. Se debe garantizar la participación de acuerdo con las etapas del ciclo vital.
7. El problema de los consejeros no puede ser de voluntad sino de responsabilidad social y no de asistencia al espacio de reunión. No va solo a llenar matrices técnicas sino a ser veedor sino por el contrario lo nombran técnico. (art. 3 No. 4, Art. 315 de la Constitución).
8. Modificación estatuto orgánico de Bogotá que establece funciones a Alcaldes y Ediles).
9. La mesa debe ser la red de consejeros y consejeras autónomamente garantizadas por el sistema.
ARTICULACION INTERLOCAL Y DISTRITAL - GRUPO 8 Dimensión de la Política Pública: Ciudadanía activa art 16, 18 y 19. Entorno territorio y medio ambiente art 30 y 31
Derechos Vulnerados: Comunicación, información, participación para la inclusión etc.
Problemas identificados:
TRABAJO EN MESA
Integrantes:
Juana Ovalle
Jairo Rincón
Raúl Avila
Aura María Prieto
Eriberto Peña
Juan Carlos Tinjacá
Maria Delfina Rondón
Fabiola Barbosa
Emiro Maestre
Martha Torres
Berenice García
Martha Calvo
Cristina Avila Posibles soluciones
1. Que los consejeros locales se empoderen, que exista comunicación entre los diferentes Consejos Locales.
2. Que haya un Representante del Cosejo Local de Discapacidad ante el Consejo de Planeación. (Reforma acuerdo 013)
3. Para la articulación interlocal que se realice intercambio de proyectos y, programas viabilizados o aprobados por las diferentes alcaldías.
4. Tener mayor acercamiento con la Alcaldia Local así como con la Junta Administradora Local para realizar mayor seguimiento y control a los proyectos desde su formulación.
5. Que se realicen actividades orientadas a intercambiar experiencias entre los consejos locales y el distrital para lograr una mayor articulación del trabajo a ser desarrollado.
6. Que exista una mayor coordinación y articulación entre los consejos locales y distrital con el Comité Técnico y la Mesa Distrital para el fortalecimiento de la red del Distrito.
7. Que el Comité Técnico armonice todos los planes de acción de las diferentes localidades.
8. Que se una formación integral a los consejeros para una mejor interacción con las instituciones, incluidas capacitaciones como lengua de señas.
9. Que en las diferentes reuniones de los consejos locales participen consejeros de otras localidades.
10. Retomar la figura del suplente de los representantes a fin de que cada discapacidad cuente con todos sus integrantes y de esta forma trabajar con el consejo en pleno y así poder nombrar delegados para cada uno de los subcomités.
11. Mejorar el sistema de convocatoria de los aspirantes a ser representantes del consejo así como definir un perfil para los mismos. (Reforma acuerdo 137).
12. Realizar diagnósticos de las problemáticas locales con el ánimo de orientar el plan de acción.
1. Falta de articulación entre los programas desarrollados por las diferentes localidades. GARANTÍA DEL MÍNIMO VITAL -VIVIENDA DIGNA- ACCESO A SERVICIOS-SALUD. GRUPO 9
Dimensión de la Política Pública: Desarrollo de Capacidades y Oportunidades
Derechos Vulnerados: Garantizar el derecho a la salud en términos de accesibilidad, acceso, atención integral, oportuna y de calidad a la población con discapacidad (PCD).Derecho a la salud a la vida digna.
Problemas identificados
1. No hay una atención integral y cobertura total para PCD, no hay servicios especializados, ni infraestructura física, no hay calidad accesible, equipos de profesionales, y no hay garantías de traslado de las personas con mayor grado de discapacidad o movilidad.
2. No existen condiciones necesarias que garanticen una vivienda digna, ni procesos de inclusión y de mejoramiento de la calidad de vida de las PCD, como soporte al fortalecimiento de la familia
3. Falta todavía garantía de la preservación del mínimo vital y la provisión de seguridad social a las personas 4. Falta de acceso a la salud y los programas de gratuidad 5. La canasta alimentaria, no cumple con las necesidades básicas para las personas en condición de discapacidad y falta de cobertura. 6. Salud a su hogar no está funcionando como debería de ser
En la localidad usme hay personas que han fallecido sin ni siquiera recibir una sola visita, para saber las necesidades básicas que tienen o se hace la primera visita y no vuelven y quedan con mucha expectativa. Posibles soluciones
1. Buscar mecanismos de acceso y cobertura para las PCD , sus familias y sus cuidadoras mediante el amparo reforzado, independiente del régimen de seguridad social en salud en el que se encuentren, garantizando así la igualdad de oportunidades en la prestación de servicios y de derecho a la salud.
2. Incrementar planes, programas y proyectos que contribuyan a otorgar ayudas técnicas o tecnológicas y medicamentos, que contribuyan a mejorar su calidad de vida, ajustándose a las necesidades reales de la población.
3. Propiciar, incidir y promover a través de planes, programas y proyectos urbanísticos incluyan viviendas dignas y accesibles a PCD, para que la población pueda acceder a ellas.
4. Desarrollar planes, programas y proyectos para la promoción de la inclusión social y calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias.
5. Dar a conocer mediante asesoría profesional en el tema de seguridad social Sisben y salud vigentes que protegen los derechos de las personas con discapacidad, sus familias y cuidadoras.
6. Involucrar a la sociedad en el tema de la discapacidad en una inclusión integral real.
7. Gestionar recursos con la alcaldía mayor de Bogotá para crear sitio de atención integral a estas poblaciones y quede ubicado en la localidad.
8. Cambiar la canasta alimentaria por un bono canjeable por alimentos, para la población en condición de discapacidad de Usme y ampliar la cobertura.
9. 5. gestionar recursos con la alcaldía mayor de Bogotá, para el funcionamiento de dicho centro. 10. Solicitar a los hospitales que rindan informe reales de los programas salud al colegio y salud a su hogar ante los consejos locales de discapacidad. Estrategias
1. Se hacen visibles las dificultades y deficiencias del sistema de salud con el fin de buscar la garantía de los servicios de salud y todo lo que conlleva.
2. Se hace seguimiento a los proyectos y programas que contribuyan a otorgar ayudas técnicas o tecnológicas.
3. Se fomenta la participación de la PCD en otros espacios en los diferentes procesos relacionados con su derecho a la salud
4. Velar por el cumplimiento de las normas vigentes que regulan los aspectos de vivienda en lo relacionado con la accesibilidad al espacio físico entre otros.
5. Se hace seguimiento a los programas locales que buscan la atención integral de las personas con discapacidad que se encuentran en alto grado de vulnerabilidad o necesidades básicas insatisfechas, mediante programas de alimentación, apoyo nutricional y terapéutico, educación y capacitación laboral, que brindan las instituciones locales para cualquier etapa del ciclo vital. TRABAJO EN MESA
Responsable de la mesa: Sandra Medina
Integrantes:
Alirio Montaña
Angela Mier
Ana Silvia Garzón
Aura Barrero
Germán
Carlos Latorre
Henry
Edilberto González
Martha Feliciano
Diego González Gratuidad en salud
1. Salud a su casa, informar a la comunidad los ejercicios que existen a nivel de todos los programas de salud
2. Falta de conocimiento de los programas
3. Cubrir a todas y todos sin importar su estrato, sexo, identidad sexual, credo entre otros
4. Gratuidad para todas las personas con discapacidad, cambiar la encuesta de caracterización del SISBEN no es cantidad de encuestas sino lo que se necesita cambio en la forma como se hace esta caracterización
5. Todas y todos personas con discapacidad debemos estar en estratificación 1
6. Mejorar el banco de ayudas técnicas, tomar acciones para visibilizarnos en la toma de decisiones políticas
7. Las EPS nos deben brindar las ayudas técnicas sin recurrir a mecanismos de exigibilidad
8. Hacer parte fuertemente en las instancias de participación a nivel de salud como Copaco, para fortalecerlos y que realmente ayuden a la discapacidad
9. La atención en salud no debe ser fragmentada
10. Cubrir prótesis dentales
11. Control de calidad y mantenimiento de ayudas técnicas
12. Hacer seguimiento a los proyectos de ayudas técnicas para asegurar su calidad y mantenimiento
13. Acudir a las instituciones de vigilancia y control para la exigibilidad de los derechos pedir respeto para la participación
14. Pedir la derogación de la ley 100
15. La salud debe ser con calidad, calidez, exigirlo, como derecho fundamental
16. Incluir las manocletas dentro de las ayudas técnicas para las personas con discapacidad físicas
17. Tener en cuenta Medidas de accesibilidad para personas de baja estatura
VIVIENDA
1. Las construcciones de vivienda deben ser adecuadas para que vivan las PCD
2. participar en la reformulación del POT
3. No se debe dejar que se cambie la estratificación de los barrios para que no afecten la las PCD
4. No se tiene en cuenta las reglamentaciones existentes para la construcción de nuevas viviendas, y por tal razón no se encuentran construcciones adecuadas para la PCD
5. Deben existir programas más accesibles para que la PCD puedan acceder a los subsidios de vivienda y no exigirles el ahorro programado por sus bajos ingresos les es muy dificil cumplir con esta exigibilidad y por lo tanto no pueden acceder a tener una vivienda digna
6. Exigibilidad en la igualdad de derechos art 13 constitución política
7. Las personas en condición de desplazamiento les otorgan el subsidio nacional y el subsidio distrital para vivienda en cambio a las PCD no les otorgan sino el distrital y queremos que sea igual para todos y todas.
8. Construcciones amplias, con rampas, buena calidad
9. Tener en cuenta las medidas de normas de Icontec para las construcciones
10. Lucha para que los entornos de nuestras viviendas sean accesibles y aptos completamente dignos para nuestra vivienda seguros para todas y todos
11. Debemos participar activamente en las reformulaciones del POT
12. Realizar gestiones con el IDU, para la ecigibilidad de
13. Cumplimiento de las normas referentes a la accesibilidad en rampas, señas, guiaas aptas para la PCD
14. Nuestras exigencias y cumplimientos sean a coto plazo
15. La falta de oportunidades laborales nos afectan en la consecución de su vivienda
16. Ahorro programado no debe ser obligatorio para la PCD
17. Programas de auto construcción y subsidio de vivienda para construcción
18. Ciudadelas especiales para grupos poblacionales de discapacidad
19. Cumplimiento del acuerdo 308 del 9 de junio del 2008os en seguridad y
20. Exigibilidad a las autoridades distritales (alcalde) para la canasta del subsidio
21. Se debe realizar más control a las negociaciones y procesos que se están realizando en torno al Sistema Integrado de Transporte, por que hasta el momento no se está teniendo en cuenta la accesibilidad ni económica, ni física, ni de movilidad, ni mejorar su calidad en la atención para las PCD,y por lo tanto se ve que no
22. Mejorará la calidad de vida de las personas con discapacidad
Minimo vital
1. Que no se limite a las personas para obtener más de una ayuda de bono o ayuda alimentaria
2. Garantizar el bono o pensión a cuidadores o cuidadoras por permanecer cuidando a los familiares todo el tiempo.
3. Los estudios socio económicos que realizan las instituciones encargadas deben tener en cuenta a la PCD, no su entorno de vivienda, o sector socioeconómico donde habita
4. Se deben tener en cuenta a las personas que viven como lo que llamamos pobreza vergonzante o oculta
5. Se debe vigilar la entrega de la canasta alimentaria que sea de productos sanos y que sea nutricional y sobre todo que cumplan en la entrega, por que llaman a los beneficiarios dos y tres veces, los hacen ir y no les entregan su canasta. CENTROS DE RESPIRO – GRUPO 10.
Derechos vulnerados: Derecho a la igualdad, Salud – trabajo – seguridad – a la vida digna.
Dimensión de la política pública: Ciudadanía activa- Desarrollo de capacidades y oportunidades
Problemas identificados
1. Invisibilización población en situación de discapacidad múltiple
2. Se necesita un centro focal de atención integral para las personas con discapacidad
3. Ausencia de servicios de rehabilitación funcional
4. Apoyos insuficientes en territorio a personas con discapacidad severa.
5. Falta de sitios de atención con apoyo integral para la población en condición de discapacidad mental y múltiple.
Posibles soluciones
1. Definición y construcción de proyectos orientado a la equiparación de oportunidades
2. Se necesita un centro focal de atención integral para las personas con discapacidad
3. Promover la Creación de un sistema de información, sistematizado y completo de datos unificado por todas las instituciones y utilizado en los procesos de planificación local i Distrital, en desarrollo de los proyectos de inversión. . Estrategias
1. Construcción de un centro habilitación y rehabilitación integral para personas en condición de discapacidad múltiple y sus familias. 2. Gestionar un espacio para registro de personas desde la comunidad a través del CLD. 2. Trabajo personalizado a través de los consejeros y líderes de la localidad. 3. Concientizar a la comunidad sobre procesos de atención que se desarrollan en la localidad, para orientar los procesos de planificación o acceso a servicios. 4.Solicitar bases de datos a las instituciones que hayan prestado servicios a la población con discapacidad.5. Gestionar la elaboración de un programa o software de registro de las PCD, a través de convenio con universidad. 3. Gestionar recursos con la Alcaldía mayor de Bogotá para crear sitio de atención integral a estas poblaciones y quede ubicado en la localidad. 4. Gestionar recursos con la alcaldía mayor de Bogotá, para el funcionamiento de dicho centro. Trabajo en mesa Responsable: Luz Mery Sánchez Integrantes
Bernardo Súarez
Olga María Castellanos
Fanny Jaimes
Cristina Lievano
José Francisco González
Jorge… Soluciones propuestas 1. Que se de autonomía a los consejeros locales y distritales desde las instituciones.
2. Solicitar a las instituciones las bases de datos de la pcd así como las de los consejeros locales y distritales.
3. Que el proyecto de los centros de respiro sea ejecutado por los cuidadores o en su defecto por las pcd funcionales.
4. Que se le quite el proyecto de los centros de respiro a las personas que lo vienen ejecutando desde la SDIS y sus coordinadores ya que este no se está ejecutando desde la base inicial donde se ha cambiado su enfoque de manera radical dándole otro componente el cual no se hallaba dentro de los lineamientos iniciales .
5. Que se abran varios centros de respiro con una matriz para que este vele por su funcionamiento adecuado y se le de un enfoque de inclusión social .
6. Que los dineros destinados para este proyecto no se queden en talento humano ni cuotas políticas sino que llegue directamente para beneficio de las personas con discapacidad y sus cuidadores generando una forma de ingreso para las familias.

Pautas

PROCLAMA STEREO